El gran recuerdo para los que habiéndose ido estarán siempre con nosotros.

 

Una perdida terrible para Aqui Chacarita en un mes se nos fueron tres grandes compañeros.

El 3 de mayo Carlos Piro (notable estadístico , el 13 de mayo Jose Palito Lopez (sensacional periodista , moderador del programa y de la pagina), el 31 de mayo Pablo Caldas (muy joven, amigo ejemplar, el mas divertido de todos) imposible de olvidarlos en este día, a ellos sumo a mi único tío Aldo Rapoport (el mas fanático en la familia), sumado a ellos muchos amigos funebreros y los inolvidables Juan Alberto Badia (primer locutor del programa), el Flaco Spinetta  y el Gran director Leonardo Favio.

Sin lugar a dudas un año muy duro que espero que se vaya rápidamente.

Pepe.

 

 

Las 4 fotos del año:

La primera increíble toma de Celeste Caro Von Engels en el partido contra Atlanta.

La segunda Mara Garcia tomando la increíble ternura de Delfina.

La tercera es mia gracias a la simpatía de Francisco Yosco.

La cuarta es de Ely Martinez , a los tres candidatos, ojala sea un símbolo.

 

La nota de las agrupaciones

 

 

21/12/12

INFORME Y CONCLUSIONES REUNION CONJUNTA ENTRE LAS AGRUPACIONES OFICIALES

CIRCULO CHACARITENTE y TODOS X CHACA

 

INFORME

Durante tres días consecutivos numerosos socios del Club Atlético Chacarita Juniors, integrantes de las agrupaciones CIRCULO CHACARITENSE y TODOS X CHACA con la presencia de sus Apoderados Oficiales, y la presencia de directivos y varios ex directivos del club que actuaron durante los últimos veinte años y empresarios de Capital Federal y San Martín que podrían transformarse en importantísimos sponsors, mantuvimos una serie de reuniones a efectos de analizar la compleja crisis institucional, económica y financiera por la que viene atravesando nuestra querida y gloriosa institución e intentar logar un trabajo conjunto y mancomunado, que permita la obtención definitiva de la deseada apertura institucional necesaria para encaminar nuestro futuro.

 

Todos sabemos que el actual, es un momento muy difícil para el club, ante tanta expectativa como era lógico de suponer, a pesar de tratarse de un grupo plural y democrático, se logro obtener el grado de tolerancia y convivencia necesarios para permitir que quien quisiera hacerlo expusiera sus ideas, algunas con matices diferentes, contradictorios y opuestos. Pero todos pudimos expresarnos y ser escuchados respetuosamente, aún en medio de encendidas y vehementes expresiones en defensa de los distintos enfoques que inevitablemente surgieron, pero que no obstante dejaron la puerta abierta para que de aquí en mas, los socios de Chacarita Juniors, puedan transitar por un único camino en igualdad y sin resentimientos, lo que indudablemente nos permitirá el resurgimiento institucional, devolviéndonos al lugar que por nuestro historial, merecemos ocupar.

 

Como paso previo se leyó un informe económico y financiero preparado por nuestros auditores externos y comenzó un amplio debate, para fijar posturas y lineamientos , donde quedo ampliamente demostrado que nuestro “NO AL CONCURSO PREVENTIVO”, expresado en el documento conjunto, dado a conocer públicamente el 22/10/12, no estuvo para nada desacertado ya que luego de conocerse la real situación económica y financiera no hay motivo alguno que lo justifique y si son muchas en cambio las desventajas que esto acarrearía en un futuro inmediato a la institución, pero no obstante somos consientes que hay que comenzar por encarrillar y organizar la administración del club.

 

Luego se discutió la actual situación deportiva y casi todos aceptaron que a pesar de la desatención con la que se ocupo del tema, la presente conducción, fundamentalmente la cantidad de nuevos jugadores contratados en forma innecesaria, el atraso en el pago de sueldos y la falta de atención del plantel en general, la misma no es mala y con algunos ajustes factibles de realizar, fundamentalmente, la baja de jugadores sobrantes y de bajo rendimiento, el ascenso de nuevos jugadores de nuestra propia cantera futbolística, la regularización del pago de sueldos, la atención integral del plantel tanto en la parte física, como medica y social, las concentraciones previas a los encuentros, como asimismo la institución de un premio importante por la obtención del ascenso, podrían devolvernos al final del presente torneo al Nacional B.

 

Sabemos que el camino es largo y lleno de dificultades, pero ni la magia ni el solo voluntarismo existen para levantar al club, pero sí el tesón, la honestidad y la capacidad de trabajo que, si nos lo proponemos podemos lograr entre todos, al margen de las discrepancias políticas internas que se intentan suscitar separando a nuestra masa de socios e hinchas entre Villa Maipú y Capital, recordemos una vez mas que solo “MARCHANDO DE LA MANO DEMOSTRAREMOS QUE JUNTOS SOMOS MÁS” y lograremos un grupo de LIDERAZGO CONSCIENTE , que nos permita transitar el camino al éxito por todos deseado y que para lograrlo simplemente hace falta “Esfuerzo Mancomunado De Las Tres Agrupaciones Que Compitieron En Las Ultimas Elecciones”.

Por eso si realmente queremos a nuestro club y somos verdaderamente consientes de qué vale la pena hacerlo, tengamos la valentía de hacerlo, porque “Solo con esfuerzo podremos alcanzar los objetivos soñados y todo esto solo será valido si trabajamos conjuntamente en lo que queremos y creemos”

Reiteramos una vez mas que nuestro compromiso para con la masa societaria que nos otorgo el 56 % de los votos (todos x chaca 35 % + circulo chacaritense 21 %) en las ultimas elecciones, demuestra que a pesar de haber perdido Juntos Somos La Mayoría Política de Chacarita, lo que nos obliga e impulsa a ofrecer nuestra colaboración para trabajar conjuntamente con los integrantes de la agrupación ganadora, en una reestructuración global, tanto en lo administrativo como lo institucional y estatutario.

 

CONCLUSIONES

Los problemas importantes que afrontamos no se pueden solucionar en el mismo nivel de pensamiento en que nos encontrábamos al crearlos, debemos elaborar en conjunto acciones en el presente pensando en el futuro, debemos conformar un grupo de “Liderazgo Mediante Valores” y no de “Gestión Por Objetivos” y trabajando juntos y en serio podremos lograrlo.

El mayor desafío que afronta el liderazgo actualmente es poder establecer un equilibrio en todo el contexto de una organización como nuestro club, ya que cultiva las identidades y pretensiones individuales, que definitivamente todos debemos dejar de lado.

No pretendemos participar en una cogestión para la cual no fuimos elegidos, pero si participar como Oposición Constructiva sin condicionamiento alguno por vuestra parte por lo que solicitamos al Sr. Presidente del Club Atlético Chacarita Juniors Don Héctor López , la conformación de una Secretaria General Adjunta bajo su dirección o la de quien el disponga, integrada por dos miembros de cada una de las tres agrupaciones oficiales que participaron en las ultimas elecciones, a efectos de estudiar en conjunto las soluciones factibles para el futuro de nuestro club, entre las que destacamos:

1.-

Revisión y actualización del padrón social:

Con la reincorporación de aquellos socios dados de baja en forma injustificada y la puesta en marcha de una moratoria para aquellos socios morosos, que deseen reincorporarse sin perder su antigüedad, lo que permitirá el crecimiento de nuestra masa societaria, y por ende del aumento de la recaudación social.

2.-

Planificación e Integración Institucional

Partiendo del hecho de que la política es simplemente el arte de administrar la realidad, deben utilizarse solo técnicas que permitan el uso planificado de la misma, orientando la toma de decisiones políticas y estrategias a seguir por la Comisión Directiva, generando de este modo “La transparencia de gestión”, necesarias para la apertura institucional, ya que es deber para con los socios, la comunicación de las decisiones a tomar, basándose en la realidad que afecta directamente a la sociedad de la que forman parte.

El modelo de conducción que proponemos desarrollar implica producir un diagnóstico de la situación basado en una formula simple (información + inteligencia = conocimiento), sentando las bases del realismo necesario sobre las cuales se deberá actuar en consecuencia (decisión + acción) disminuyendo con ello los niveles potenciales de riesgos, aumentando los niveles posibles de eficiencia, facilitando además la flexibilidad y la respuesta rápida frente a futuras contingencias.

3.-

Mejorar la Situación Económico – Financiera

Somos concientes que las soluciones no llegarán por la participación de una figura de peso, debemos concientizarnos en que acá no hay ningún salvador, no hay ningún Mesías, acá solo hay que tener un proyecto, hay que gestionar, ya hemos visto como fracasaron todos los modelo de los salvadores durante los últimos diez años de la conducción institucional del club, el modelo que debemos construir es un Chacarita De Elite En Fútbol como corresponde por la historia que tiene, pero a su vez sustentable, que tenga equilibrado los ingresos con los egresos, mostrando una gestión clara y transparente.

Si nosotros queremos ser un Club verdaderamente serio, debemos comenzar por encarrillar y organizar La Administración, que es muy precaria, desordenada, y bastante negligente en el manejo de la documentación, para eso se necesita, mejorar el Sistema Contable, confeccionar un Sistema de Liquidación de Sueldos, lo que permitirá una mejor información contable e impositiva.

Asimismo es preciso elaborar un “Manual de Normas y Procedimientos Administrativos”, que indique como llega la información , quien es el encargado de recibirla ,autorizarla, y procesarla , saber quien es responsable de cada área y obviamente de sus ingresos y gastos correspondientes.

4.-

Modificación Estatutaria:

Demos adecuar nuestros Estatutos al de las entidades similares del Futbol Argentino, para ello ya tenemos elaborado un anteproyecto que proponemos estudiar conjuntamente, donde entre otros hay puntos de cambio muy importantes a incluir:

 

Punto 1.

De Los Socios

Serán activos los socios que, cumplidos dieciocho años de edad, sean admitidos como tales por la Comisión Directiva. Su ingreso y aprobación se sujetaran a las normas dictadas sobre el particular. Al cumplir cinco años de antigüedad continuos en la Institución, los que se contaran a partir de la fecha de su asociación efectiva al club en la categoría que les hubiere correspondido, podrán ser electos como miembros de la Comisión Directiva, tendrán voz y voto en las Asambleas y podrán ejercer los derechos electorales. Tendrán libre acceso a las instalaciones y los predios de la institución, sujetándose a las reglamentaciones vigentes en cada caso. Podrán asistir gratuitamente a los partidos oficiales de futbol cuando el club actúe como local, siempre condicionados a las resoluciones que en contrario, pueda tomar la entidad organizadora del torneo y ejercer derechos electorales.

 

Punto 2.

Gobierno de La Institución

La elección de los Miembros de la Comisión Directiva se hará por lista incompleta con representación de la primera minoría surgida en el ato electoral. Si esta primera minoría obtiene como mínimo un veinticinco por ciento de los votos validos emitidos incorporara sus primeros seis vocales en la Comisión Directiva electa, un miembro como presidente de la Comisión Fiscalizadora y un miembro como presidente del Tribunal Disciplinario. De no llegar al mínimo requerido, no obtendrá representación alguna. Cada lista deberá dejar indicación expresa de los cargos de Presidente y ambos Vicepresidentes, como excluyente condición.

 

Punto 3.

Gobierno de La Institución

Los Miembros de la Comisión Directiva serán responsables en el ejercicio de sus funciones y responderán ilimitada y solidariamente hacia la institución, los asociados y terceros por el mal desempeño de sus cargos, así como también por la violación de la ley, este estatuto, los reglamentos vigentes y por cualquier otro daño producido en forma dolosa o con culpa grave, o con impericia, negligencia o abuso de facultades. Se aplicaran analógicamente las sanciones previstas a los miembros de los Directorios de las Sociedades Anónimas (conforme artículos pertinentes de la ley de sociedades comerciales). Todo ello sin perjuicio de responder como ciudadano ante la Justicia Nacional competente, en el caso que se configure figura delictiva tipificada en el Código Penal.

Finalmente, y acorde a nuestro entender esta seria la única forma en que podría conformarse:

“UNA AUTENTICA UNIDAD EN CHACA”

Para crecer juntos y recuperar nuestra gloria fúnebrera que muestre públicamente una nueva imagen institucional del Club Atlético Chacarita Juniors, su dirigencia, sus socios, su hinchada y la pasión por nuestros colores que todos llevamos en el corazón.

 

 

 

AGRUPACION

CIRCULO CHACARITENSE

ROBERTO CRESCENTE

Apoderado

 

 

 

AGRUPACION

TODOS X CHACA

ALBERTO PETTINARI

Apoderado